第一章 总 则
第一条 高等学校实验室是开展实验教学和科学研究的主要基地，是理论联系实际的场所，实验室工作是学校工作的重要组成部分。为加强学校实验室的建设和管理，根据教育部《高等学校实验室工作规程》及《南京邮电大学实验室工作规程》，特制定本规程。
第二条 实验室隶属学校管理，任何部门需新建、撤消或更名实验室，都必须提出申请，报学校主管部门批准。
第三条 实验室工作必须贯彻国家的教育方针，保证完成实验教学任务，不断提高教学水平，并根据需要和可能，积极开展科学研究、产品开发与对外技术服务工作，为经济建设和社会发展服务。
第四条 实验室建设要从实际出发，根据学校发展统筹规划、合理设置、集中投资、分步实施、速见成效。要做到技术队伍、仪器设备与科学管理协调发展，提高投资效益。
第二章 任 务
第五条 根据学校培养计划承担实验教学任务。不断完善实验指导书、实验教材等教学资料，安排实验指导人员，保证完成实验教学任务。
第六条 努力提高实验教学质量。不断吸收科学和教学的新成果，更新实验内容，改革教学方法，通过实验培养学生理论联系实际的学风，严谨的科学态度和分析问题、解决问题的能力。
第七条 根据承担的科研任务，积极开展科学实验工作。努力提高实验技术，完善技术条件和工作环境，以保障高效率、高水平地完成科学实验任务。
第八条 在保证完成教学科研任务的前提下，积极开展社会服务和技术开发，开展学术、技术交流活动。
第九条 完成仪器设备的管理、维修、计量及标定工作，使仪器设备经常处于完好状态。开展实验装置的研究和自制工作。
第十条 严格执行实验室工作的各项规范，加强对工作人员的培训和管理。
第十一条 根据学校总体发展规划要求，有目的、有计划地进行经济与管理学院实验室建设。
第三章 体 制
第十二条 管理学院有一名领导主管本院（系）实验室工作。
第十三条 管理学院成立实验室建设领导小组，负责对学校实验室建设方面的重大问题进行研究、论证和评审。
第十四条 成立由院领导、实验中心负责人及相关学科专家组成的院实验室建设领导小组，负责对本院实验室建设方面的重大问题进行研究、论证和评审，提出建议。
第十五条 管理学院实验室实行中心制管理，根据学科发展和教学需要中心可下设若干实验室。
第十六条 实验室实行主任负责制，根据规模大小可设正、副主任一至二名。
第四章 建 设
第十七条 实验室设置、调整与撤销，必须经学校正式批准。具体要求和程序见《南京邮电大学实验室设置管理办法》。
第十八条 实验室建设工作要制度化、规范化、科学化，要有目的、有计划地进行实验室建设。要根据学校及院的总体发展规划要求，本着统筹规划、合理设置、集中投资、分步实施、速见成效的原则，制定学院实验室建设规划和学院实验室建设计划。其中，房舍、设施及大型设备依据规划的方案纳入学校基本建设计划；一般仪器设备和运行、维修费纳入学校财务计划；工作人员的配备与结构调整纳入学校人事计划。
第十九条 实验室的建设要考虑环境、设施、仪器设备、人员结构、经费投入等综合配套因素，按照立项、论证、实施、监督、竣工、验收、效益考核等项目管理办法的程序。
第二十条 实验室建设经费要采取多渠道筹资的办法。要创造条件，积极争取中央、地方财政专项资金及企业等方面的资助，要从教育事业费、科研费、实验室对外技术服务收入及各种基金中提取一部分用于实验室建设。
第二十一条 积极申请筹建省部级、国家级的实验教学示范中心、重点实验室、重点学科实验室或工程研究中心，以适应院校高科技发展和高层次人才培养的需要。
第二十二条 实验室建设要走产学研相结合的道路，要积极通过与企业联合、与科研单位联合、利用国内外先进技术设备，共同筹建专业实验室。
第五章 管 理
第二十三条 实验室要严格遵守国家环境和劳动保护工作的有关规定，切实加强实验室环境的监督和劳动保护工作。
第二十四条 实验室要严格遵守国务院颁发的《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关安全保密的法规制度以及学校相关规定规章制度，定期检查防火、防爆、防辐射、防毒、防盗、防事故等方面安全措施的落实情况，制定相应事故应急预案，并经常对师生开展安全保密教育，切实保障人身和财产安全。
第二十五条 实验室的仪器设备、软件、实验材料、元器件、低值易耗品等物资的管理，严格按照学校相关规章制度执行。
第二十六条 实验室要建立岗位责任制，做到任务到人，责任到人，并定期对实验室工作人员的工作量和实绩进行考核。
第二十七条 实验室要采用计算机及计算机网络等现代化手段进行科学管理。及时对实验项目、实验设备、人员、物资及工作信息等内容进行记录、统计和分析，为职能部门和上级主管部门提供实验室各类情况的准确数据。
第二十八条 实验室要认真执行国家、省教育行政主管部门和学校制定的实验室评估制度和标准，接受学校主管部门和上级主管部门对实验室进行的检查和评估，以促进实验室的建设、管理和改革。
第六章 人 员
第二十九条 实验中心主任由思想政治觉悟较高、组织管理能力较强、有一定的专业理论修养、实验教学和科研工作经验的相关专业的副教授或高级工程师、高级实验师及以上职称人员担任。其主要职责是：
（一）领导实验室人员保质保量完成各项任务；
（二）负责组织制定实验室建设发展规划和年度工作计划，并组织实施、检查、总结；
（三）根据专业培养计划，参与实验教学大纲、实验指导书、实验教材的编写。努力改进实验教学方法，不断提高实验教学质量；
（四）负责制定本实验室岗位职责，并检查、考核本实验室人员岗位责任制的执行情况；
（五）组织与开展实验教学研究活动，安排好实验室人员的进修提高工作；
（六）定期检查、总结实验室工作，开展评比活动。
第三十条 实验室工作人员包括：从事实验室工作的教师、研究人员、工程技术人员、实验技术人员和管理人员。各类人员要有明确的职责分工和岗位职责，爱岗敬业、钻研业务、团结协作，积极完成各项工作任务。
第三十一条 实验室各类人员的职责、业务考核和技术职务评定按人事处相关规定执行。
第七章 附 则
第三十二条 本规定自公布之日起执行，由管理学院实验室负责解释。